在深圳，為員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù)，但仍有一些企業(yè)為了節(jié)省成本，不繳社保、少繳社保、讓員工自行繳納社保，甚至在試用期不交社保。

那么，企業(yè)不交社保真的可以省錢嗎？ 是否會(huì)被罰款？會(huì)影響企業(yè)經(jīng)營嗎？ 本文將為HR詳細(xì)解析深圳公司不交社保的法律后果、企業(yè)和HR可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)，以及如何合規(guī)處理社保問題，避免企業(yè)被罰款或員工投訴！??

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?? 一、深圳公司不交社保，違法嗎？（法律規(guī)定）

?? 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》，所有企業(yè)需要為員工繳納社保，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，不得讓員工自行繳納。

? 需要繳納社保的情況：
? 公司正式員工（包括試用期員工），需要從入職當(dāng)月開始繳納社保
? 簽訂勞動(dòng)合同的全職員工，公司需要依法繳納社保
? 即使員工同意放棄社保，公司也需要繳納，否則無效！

?? 違法行為：
? 讓員工自己繳納靈活就業(yè)社保（違法）
? 只繳一部分社?；蛞缘突鶖?shù)繳納（違規(guī)）
? 試用期不繳社保（違規(guī)，需要從入職第一個(gè)月開始繳納）

?? 如果企業(yè)不繳社保，HR和公司可能面臨以下嚴(yán)重后果！

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?? 二、深圳公司不交社保的6大后果（HR必知）

? 1. 被社保局罰款，甚至面臨企業(yè)信用懲戒

?? 深圳社保局會(huì)定期檢查企業(yè)社保繳納情況，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)，企業(yè)將面臨處罰！

?? 處罰標(biāo)準(zhǔn)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第63條
? 補(bǔ)繳所有欠繳社保，并加收 萬分之五的滯納金
? 拒不繳納社保的，社保局可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行
? 嚴(yán)重違規(guī)的企業(yè)可能被列入社保“失信黑名單”，影響政府招投標(biāo)、企業(yè)貸款等

?? 案例：深圳某公司因長期未繳社保，被追繳30萬元社保費(fèi)，并被罰款10萬元！

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? 2. 員工可申請勞動(dòng)仲裁，公司需補(bǔ)繳社保+經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

?? 如果員工發(fā)現(xiàn)公司未繳社保，可直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求公司補(bǔ)繳！

?? 仲裁支持的訴求：
? 補(bǔ)繳社保（更多追溯兩年）
? 支付社保損失賠償（如醫(yī)保不能報(bào)銷、養(yǎng)老金減少等）
? 解除合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

?? 如果企業(yè)敗訴，不僅需要補(bǔ)繳社保，還需要支付額外賠償，成本更高！

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? 3. 員工生病或工傷，公司需承擔(dān)全部醫(yī)療費(fèi)用

?? 如果公司未繳社保，員工在生病或發(fā)生工傷時(shí)，企業(yè)需要承擔(dān)所有醫(yī)療費(fèi)用！

?? 案例分析：
? 正常情況（公司繳社保）：
? 醫(yī)療費(fèi)由醫(yī)保報(bào)銷，企業(yè)無需承擔(dān)

? 違規(guī)情況（公司未繳社保）：
? 醫(yī)療費(fèi)由公司全額承擔(dān)，甚至可能賠償巨額費(fèi)用！

?? 如果發(fā)生工傷，企業(yè)還需支付員工工資、誤工費(fèi)等，賠償金額可能高達(dá)數(shù)十萬元！

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? 4. 員工生育、退休，企業(yè)可能面臨巨額賠償

?? 如果公司未繳社保，員工生育或退休時(shí)，公司需承擔(dān)全部費(fèi)用！

?? 常見問題：
? 員工生育，公司需支付全部產(chǎn)假工資、醫(yī)療費(fèi)（正常情況可由生育保險(xiǎn)報(bào)銷）
? 員工退休，因社保未繳滿15年，可能要求公司補(bǔ)償養(yǎng)老金損失

?? 案例：深圳某公司未給女員工繳納生育保險(xiǎn)，更終賠償員工8萬元產(chǎn)假工資！

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? 5. 影響企業(yè)招聘，HR工作難度增加

?? 不繳社保的企業(yè)，很難吸引優(yōu)秀人才，HR招聘難度加大！

?? 求職者關(guān)注：
? 沒有社保，員工工資到手更多，但長期沒有保障，容易流失人才
? 缺少社保，可能影響員工買房、貸款、積分入戶
? 正規(guī)公司都會(huì)繳納社保，社保問題會(huì)影響公司雇主品牌

?? 如果公司HR因社保問題頻繁被員工投訴，甚至可能被問責(zé)！

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? 6. 影響企業(yè)資質(zhì)、招投標(biāo)、貸款融資

?? 企業(yè)未繳社保，可能影響政府資質(zhì)審核、銀行貸款，甚至招投標(biāo)資格！

?? 常見影響：
? 企業(yè)申請高新技術(shù)企業(yè)、政府補(bǔ)貼，可能被拒絕
? 銀行貸款、融資審核，社保不合規(guī)可能導(dǎo)致貸款失敗
? 企業(yè)參與政府工程、招標(biāo)項(xiàng)目，未繳社?？赡鼙蝗∠Y格

?? 如果企業(yè)發(fā)展需要政府扶持、銀行貸款，社保問題需要合規(guī)！

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?? 三、深圳公司如何避免社保風(fēng)險(xiǎn)？HR合規(guī)指南

?? HR可從以下方面確保社保合規(guī)，避免企業(yè)陷入社保糾紛！

? 1. 規(guī)范社保繳納，確保所有員工入職即繳

? 所有員工（包括試用期）需要繳納社保
? 按照員工實(shí)際工資申報(bào)社?；鶖?shù)，避免少報(bào)、漏報(bào)

?? 深圳社保繳納基數(shù)（2025年參考）：

險(xiǎn)種	企業(yè)繳納比例	個(gè)人繳納比例
養(yǎng)老保險(xiǎn)	14%	8%
醫(yī)療保險(xiǎn)	6.2%	2%
失業(yè)保險(xiǎn)	0.7%	0.3%
工傷保險(xiǎn)	0.14%-1.27%	0%
生育保險(xiǎn)	0.45%	0%

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? 2. 通過正規(guī)社保代繳公司，解決小微企業(yè)社保問題

?? 如果企業(yè)暫未開設(shè)社保賬戶，可通過 正規(guī)社保代繳機(jī)構(gòu) 為員工繳納社保，確保合規(guī)。

?? 注意：需要選擇持有 “人力資源服務(wù)許可證” 和 “勞務(wù)派遣許可證” 的機(jī)構(gòu)，避免“黑代繳”陷阱！

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? 3. 定期自查社保繳納情況，避免因漏繳被罰

? HR可登錄深圳社保局官網(wǎng)，核查企業(yè)社保繳費(fèi)情況
? 確保社保繳納基數(shù)符合要求，避免被稅務(wù)局稽查

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?? 結(jié)語：深圳公司不交社保的后果有多嚴(yán)重？

? 企業(yè)不繳社保，不僅會(huì)被罰款，還可能面臨員工仲裁、巨額賠償、資質(zhì)受限等風(fēng)險(xiǎn)！
? HR需要確保所有員工合規(guī)繳納社保，避免企業(yè)因社保問題陷入法律糾紛！
? 如果企業(yè)沒有社保賬戶，可通過 正規(guī)社保代繳機(jī)構(gòu) 解決問題，確保員工福利不受影響！

?? 合規(guī)繳納社保，不僅是企業(yè)責(zé)任，更是保護(hù)員工和企業(yè)自身的更佳方式！??

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